2023年度苏州城投集团竞争性选拔中层副职岗位管理人员公告

发布日期:2022-12-22 14:09
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为进一步加强苏州城投集团年轻干部的培养选拔,增强干部队伍活力,为集团提供充足的干部储备人才,经集团党委研究决定,在集团范围内公开选聘6名中层副职管理人员。现将有关事项公告如下:
一、选聘职位
(一)限定职位4名
1.苏州城投地产发展有限公司领导班子副职,1名,具备企业管理相关的经营、财税等基础知识,对地产行业相关的政策法规、投融资、运行管理有一定的认知和了解。
2.苏州城投环境科技发展有限公司领导班子副职,1名,具备企业管理相关的经营、财税和人事管理等基础知识,对环境科技行业及未来发展有一定的认知和了解;具有较强的组织领导能力、业务工作能力、计划执行能力、沟通协调能力。
3.苏州城投物业管理有限公司领导班子副职,1名,具备企业管理相关的经营、财税等基础知识,对物业行业管理有一定的认知和了解。
4.苏州市特种守押保安服务有限公司领导班子副职,1名,具备企业管理相关的经营、财税和人事管理等基础知识,有一定的开拓创新能力。

(二)非限定职位2名
城投集团党委管理的中层岗位副职,2名,具备企业综合管理能力,有较强的组织协调、沟通应变能力,对企业党建、工会、纪检等工作有一定的认识和了解。

二、对象和条件
(一)对象
城投集团范围内符合选拔条件的人员,鼓励集团内专业人员报考限定职位。

(二)条件
1.具有全日制本科及以上学历;
2.1983年1月1日以后出生;
3.参加工作5年及以上(2018年1月1日前参加工作),研究生学历的放宽到3年及以上(2020年1月1日前工作);
4.985、211院校毕业(不含独立学院或民办学院),年龄不限,参加工作时间放宽到2年及以上(2021年1月1日前工作);
5.具备职位所需的专业知识;
6.报名参加安徽阜阳、河南信阳实践锻炼的同志,报考职位时,不受以上条件限制;
7.年度考核均为称职(合格)及以上等次;
8.身体健康。
有下列情形之一的人员,不得报名参加:涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的;受处分期间或者未满影响期限的;法律、法规规定的其他情形。

三、选聘程序
1.报名
采用邮箱报名的方式。集团内符合报名条件的人员均可报名,每人限报1个职位。竞聘人员填写《报名表》(附件),连同相关材料一并打包发送至电子邮箱,标题统一为“竞争性选拔报名表+竞聘岗位+姓名”,报名截止时间为2023年1月16日(星期一)24:00。联系人:刘娇、黄琦琦;联系电话:62533861;电子邮箱:hr@szct.org.cn。
2.资格审核
城投集团人力资源部(干部人事处)负责资格审核,通知符合条件的报考人员进入笔试环节。
同一职位报名人选不满3人的,则该职位取消。
3.笔试
限定职位以考察业务能力为主,非限定职位以考察综合管理能力为主。
4.面试
主要考察人选的专业知识能力、综合分析能力、应变能力和语言表达的逻辑性、准确性、感染力等。
5.民主推荐、考察
根据职位要求,组织开展民主推荐,对考察人选的德、能、勤、绩、廉和岗位匹配度进行全面考察,重点考察政治素质、工作实绩和群众公认情况。
6.决定聘用
城投集团党委根据考察情况集体研究确定选聘人选,试用期一年,试用期满后进行考核,考核未通过的,原则上由原单位按原职级重新安排岗位。

四、纪律与监督
竞争性选拔工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,全程接受派驻纪检监察组监督。竞争性选拔工作安排专业人员对各环节、全过程进行摄像和摄影,确保竞争性选拔工作全程留痕。

附件:城投集团竞争性选拔中层副职岗位报名表(长按下方二维码下载)

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